Недавно Конституционный суд России поставил под сомнение законодательство, гарантирующее права выборных представителей профсоюза (председателя, заместителя), не позволяя увольнять их по сокращению штатов без согласия профсоюза.
Мы созвонились с руководителем независимого профсоюза «Единство» Петром Золотаревым.
-- По мнению суда, члены профсоюза находятся в привилегированном положении, а это неконституционная норма, -- пояснил он. -- Обязанность согласовывать увольнение по сокращению штатов и систематическому нарушению трудовых обязанностей с профсоюзом не отменили. Но если профсоюзный орган не согласится с увольнением данного человека, работодатель теперь может обратиться в суд из-за необоснованности таких отказов. На АВТОВАЗе эта практика уже действует.
-- То есть, если суд встанет на сторону работодателя, вы уже ничего не сможете сделать?
-- Совершенно верно. Останется лишь одно оружие -- бастовать, и то нелегально, поскольку закон не позволяет свободно реализовать право на забастовку. Обложили со всех сторон.
Мы также спросили у Петра Анатольевича о ситуации на «GM-АВТОВАЗ», где активно прессингуются лидеры профсоюза МПРА (Межрегиональный профсоюз работников автопрома).
-- Как вы знаете, в январе 2009-го актив профсоюза был уволен без соблюдения установленных законом процедур. Председателя -- Сергея Ярцева, его заместителей -- Ильсияр Шарафутдинову и Сергея Павлючкова. До сих пор мы через суды добиваемся восстановления остальных. Правда, ту же Ильсияр Шарафутдинову после этого еще несколько раз увольняли. Мы считаем, что нужно дисквалифицировать таких руководителей, которые нарушают права рабочих. Также была проведена проверка органами государственной инспекции по труду, которые сделали вывод, что профсоюза не существует. Так удивительно. А ведь это стало основанием для суда и других органов власти не реагировать. Недавно мы написали конституционную жалобу в вышестоящий суд. А депутат Госдумы Анатолий Иванов сейчас опротестовывает ответ госинспектора.
Илья ПРОСЕКИН