Я думаю, добрых и сплоченных семей в нашем славном Тольятти предостаточно. И всегда приятно пообщаться с одной из таких. Особенно, если вся семья, именно вся, еще и трудится на градообразующем предприятии.

Главное – всем им нравится… работать. Не просто потому, что надо идти на завод в смену, от звонка до звонка. И вроде как устроился и что-то менять в своей жизни боязно. В семье Стаховца – по-другому. Жить в работе, на волне позитива, и думать об успехе – это дорогого стоит.
Но особенно мне понравился ответ одного из трудовых героев нашей публикации на вопрос:
– Зачем вообще участвовать в заводском конкурсе, если за это не доплачивают, если это просто ваша инициатива?
– Ну как же?! Это интересно. Это значит найти новые пути, нестандартные решения своих задач. Вот мы участвуем в конкурсах повышения мастерства или квалификации. Значит, повышаем и свой профессиональный уровень, и уровень завода. А еще – это совместная работа с ребятами из цехов. Не знаю, мне нравится работать в команде, – с улыбкой ответил технолог цеха подготовки аммиака к транспортировке 37-летний Игорь Стаховец.
На ТОАЗе он работает уже 14 лет, начинал с оператора наливной эстакады, затем стал мастером смены, далее – инженером-технологом.
Но положила начало заводской династии мать Игоря – Валентина Геннадьевна. Она первой устроилась на предприятие, работала в охране. За ней пришел и глава семьи – Владимир Васильевич.
Вслед за родителями на «Тольяттиазот» устроилась старшая дочь. Олеся Потапова – машинист компрессорных установок и… многодетная мама. В семье Потаповых воспитывают троих сыновей.
К слову, в семье Игоря Стаховца подрастают две дочки, обе спортсменки. Супруга Анна трудится на предприятии в отделе продаж специалистом по реализации аммиака. Говорит, что это дело по душе. Ее отец – Владимир Демин – также работал на ТОАЗе, в должности слесаря-ремонтника, сейчас на заслуженном отдыхе.
– Так или иначе, но вся наша семья – заводская: кто-то трудился, кто-то до сих пор работает на заводе, – подчеркнул Игорь Стаховец.
– Почему вы решили, что надо идти работать именно на ТОАЗ?
– Честно?
– Да.
– Захотелось какой-то стабильности в этой жизни. До ТОАЗа работал в некоторых частных фирмах, конторах, где-то не видел отпуска, доплат, про 13-ю зарплату я вообще молчу. А когда меня здесь, на заводе, первый раз отправили в отпуск на целых 45 дней… Вернулся таким отдохнувшим, готовым к работе.
Нужна стабильность, да еще и мама с папой давно трудились на заводе. Я ни разу от них не слышал, что там плохо, не платят зарплату. Негативных отзывов просто не было. Потому и решил попробовать свои силы на предприятии.
Вот уже 14 лет он успешно трудится.  И уже начал передавать опыт. Даже победил в конкурсе «Лучший наставник», тогда Стаховец стажировал 20 юных заводчан.
– Наставничество? Это интересно. Нужно каждому объяснить, донести, научить, и никто не отменял индивидуальный подход. Кто такой наставник? Это негласный педагог.
Был участником «LIN-школы командной работы» для молодых специалистов и руководящего резерва предприятий Самарской области. По итогам этого конкурса команда ТОАЗа заняла второе место.
Еще есть на «Тольяттиазоте» программа – «Твоя идея работает» (ТИР). Так вот, Стаховец участвует в этой программе инициатив, и несколько его производственных идей были приняты и реализованы, а одну признали лучшей в номинации «Оригинальность».
– Игорь, вспомните, как приходили вы на предприятие и как сейчас приходят молодые специалисты. Вы разные? Потребности у вас разные? Они приходят, потому что просто надо где-то работать? Или с готовым планом в голове? У них есть цели?
– Хорошие вопросы. Когда я пришел в их возрасте, то был гораздо скромнее. Они амбициозные, у многих есть какое-то стремление, они действительно чего-то хотят. Это здорово. А всё остальное уже придет с опытом.
Вообще, у нас достаточно много мастеров смен, которые когда-то пришли молодыми и поднялись, ребята отличные: Александр Саблин, Денис Воронков, Ирина Зотова…
Удалось мне пообщаться и с основоположницей трудовой династии Стаховцов.
– Мы 25 лет с мужем проработали на заводе. Первой из нашей дружной семьи на «Тольяттиазот» пришла я в отдел охраны. А через пару лет перевелась в транспортный цех аккумуляторщиком, там уже до пенсии и работала. А муж, Владимир Васильевич, трудился в 62-м цехе слесарем-ремонтником, – рассказала Валентина Геннадьевна. – На пенсии уже пять лет, в один день с мужем ушли. Так решили. Но завода до сих пор не хватает, скучаю, думаю, наверное, еще бы потрудилась. У нас был прекрасный коллектив, с руководством мне по жизни везло. Правда. Вы знаете, я благодарна заводу. Мы выжили за счет него, все трудные времена прошли. ТОАЗ не бросает своих. И дети там трудятся, я очень этому рада…
Но сейчас у нас размеренная жизнь пенсионеров: заботы, хлопоты, дача. Помогаю с внуками. Дочка сегодня в ночную смену, пойду к ним, с мальчишками посидеть. Кто поможет? Конечно, самые близкие. Правильно?
Конечно, правильно! Я слушала рассказ Валентины Стаховец о том, как ей до сих пор снится завод (и сны эти хорошие), о том, что с улыбкой ходила на смены, цех был дружный, помогали друг другу. И думала вот о чем.
Наверное, для того, чтобы люди хотели трудиться, к ним нужно проявлять внимание. Нужно гордиться каждым человеком, тогда будут стремиться к труду и молодые. Не блогерами, тик-токерами и звездами шоу-бизнеса едины…
А еще, как бы возвышенно это ни прозвучало, но люди труда – гордость России. Ведь так? Без комбайнеров, столяров, слесарей, инженеров, технологов, строителей не было бы нашей страны. Не было бы всех этих благ вокруг, к которым мы так привыкли и уже даже не замечаем. Побольше бы таких сплоченных заводских династий в нашем Тольятти!
Кстати, на ТОАЗе сегодня работают представители 119 (!) династий. Самый большой общий трудовой стаж у семьи Кислер-Марущук – 183 года. У Мельниковых – 176, Маловых – 120, Андреевых – 109, Политко – 101, Егоровых – 95, Назиных – 75 лет.

Ксения РИС