Начался прием заявок на обучение в инженерно-технических классах, созданных по инициативе «Тольяттиазота». Набор учеников ведут школа № 41 и гимназия № 35. Что инновационная программа даст старшеклассникам, учебным заведениям и самому градообразующему предприятию? На этот и другие вопросы ответил заместитель директора по управлению персоналом корпорации Иван Гуренков.
– Иван Викторович, давайте смоделируем ситуацию. К вам пришел отец старшеклассника и спросил: что даст инженерно-технический класс моему сыну?
– Любого нормального родителя волнует, как дать ребенку хорошее, качественное образование. А еще: где он будет жить? Где станет работать? Сможет ли прокормить свою семью, когда ее создаст? Он будет успешным человеком в жизни?
И на все эти вопросы как раз «отвечают» инженерно-технические классы, встроенные в нашу систему профессионального образования. ТОАЗ работает не только со школами, но и с химико-технологическим колледжем, Тольяттинским государственным университетом (ТГУ), Самарским государственным техническим университетом (СГТУ) и другими учебными заведениями.
Учебная программа в ИТ-классах полностью переделана, приоритет отдан углубленному изучению математики, физики, информатики и, конечно, химии. Там два направления: химико-физическое и физико-математическое. Количество профильных занятий существенно увеличено, преподаватели – самые лучшие.
«Тольяттиазот» оснастил классы современным оборудованием: микроскопами, шкафами для реактивов и интерактивными досками. То есть у школьников появилась возможность выполнять практические и лабораторные работы. Кроме того, мы на предприятии проводим элективные курсы: наши ведущие специалисты рассказывают ребятам, что такое промышленная химия, как она влияет на экономику страны, как помогает состояться в жизни.
В этом учебном году мы хотим ввести новинки в процесс обучения. Например, привозить на целый день учеников профильных классов в ТГУ или СГТУ, где с ними будут работать профессоры этих университетов, в том числе в вузовских лабораториях. А там новейшее оборудование. Это новый уровень знаний! Разве обычные школы смогут дать, по сути, университетскую программу?
– Значит, у ребят не будет проблем со сдачей ЕГЭ?
– Никаких! С нашей помощью инженерно-технические классы начали свою работу в прошлом году. Первые результаты обучения уже признаны педагогами успешными –  ученики гимназии № 35 показали самые высокие баллы за ЕГЭ в области – два стобалльника по химии, от 80-ти до 99 баллов у 11 обучающихся. Старшеклассники учебного заведения занимали призовые места по химии в научных конференциях на городском, областном и общероссийском уровнях, а Дамис Тауров стал лучшим учеником по химии в Тольятти.
В школе № 41 также два старшеклассника сдали ЕГЭ по химии на 100 баллов. За 2019-2020 учебный год ученики школы заняли 28 призовых мест в научных конкурсах окружного, регионального, всероссийского и международного масштаба. И 208 призовых мест в олимпиадах и конкурсах! Результаты говорят сами за себя.
– Сколько профильных классов вы планируете открыть? 
– По одному классу в каждой школе. Это будут десятиклассники. Что касается одиннадцатиклассников, то они уже год отзанимались по специальной программе, теперь продолжат углублять свои знания.
– То есть в каждой школе будут по два класса. А в каждом классе сколько учеников?
– По 25 человек. Набор уже начат. Если будет наплыв, а интерес у ребят к такой форме обучения есть, может быть, чуть увеличится количество обучающихся в классах. Высокий уровень знаний позволит, повторю, им без особых проблем сдать ЕГЭ и поступить в ведущие вузы нашего региона и страны. Таких студентов мы берем под свое крыло и дополнительно мотивируем к получению знаний. Плюс они могут проходить на заводе практику, им гарантировано после получения диплома трудоустройство в нашей компании.
А что может предложить «Тольяттиазот» молодому специалисту? Корпоративное жилье, одну из самых высоких зарплат в регионе, лучший соцпакет. Еще – путевку в заводской детсад, если требуется, и лечение или отдых в нашем санатории. Хочешь заниматься спортом? Пожалуйста – есть волейбольная, баскетбольная, хоккейная команды.
Плюс возможность карьерного роста. Если у молодого специалиста есть желание и способности, больше в принципе не нужно, он достаточно быстро может продвинуться по карьерной лестнице. Я могу привести примеры, когда простой на старте работник становился в итоге директором направления. Образованной молодежи нужны реальные перспективы, они  в корпорации есть.
Итак, жилье, зарплата, социальная защищенность, досуг, перспективы и первая ступенька всего этого – инженерно-технические классы. Есть над чем подумать старшеклассникам и их родителям.
– А если они выучатся – в ИТ-классе, университете – и уедут в столицу? В их среде бытует мнение, что в городе ловить нечего и за молодым счастьем надо отправляться непременно в Москву.
– Уехать они, конечно, могут, но рынок труда давно изменился. Обратите внимание на тенденцию: сегодня высококвалифицированные специалисты из столицы едут в регионы, где они востребованы.
Москва не резиновая, поэтому идет отток кадров. Сейчас мегаполису нужны только работники сферы услуг: продавцы, официанты, консьержи, разносчики пиццы. Не думаю, что тольяттинские родители заинтересованы в таком будущем для своих взрослеющих детей.
– ИТ-классы старшеклассникам дают путевку в жизнь, ТОАЗу – будущие профессиональные кадры. А преподавателям что, престиж?
– Не только. Например, «Тольяттиазот» не первый год проводит городской конкурс «Лучший учитель химии», победители получают денежные премии. Мы организуем экскурсии педагогов на завод, они порой сильно удивляются, когда знакомятся с современным производством. Оснащая классы новым оборудованием, делаем работу учителей более интересной, продуктивной.
Что касается вузов, то мы хотим, чтобы наши специалисты читали там спецкурсы, подробно и увлеченно рассказывали, что собой представляет химический завод. И параллельно более плотно работали со студентами, которым интересны и сама химия, и ее прикладной характер.
Мы в начале большого пути. Анализ показывает, что на рынке труда очень большая конкуренция, которая будет только усиливаться. И борьба уже идет не только за отличников, но и за тех, у кого средние результаты.
– Иван Викторович, заявки на поступление в ИТ-классы принимаются до 5 сентября. А если ребенок, его родители не успеют? Мало ли какие бывают ситуации.
– Сделаем исключение, сдвинем срок на несколько дней. Главное, чтобы ребенок хотел углубленно заниматься химией, математикой. Для этого проводится собеседование, в котором участвуют не только педагоги школ, но и представители ТОАЗа.
– Что показали первые собеседования?
– Приходят умные и активные старшеклассники, это очень радует.
– Принято считать, что юноши тяготеют к точным наукам, девушки – к гуманитарным.  ИТ-классы не станут чисто мужскими?
– Нет, конечно. Компьютеризация стирает грани между мужскими профессиями и женскими, между точными науками и гуманитарными. В ИТ-классах учатся и юноши, и девушки, коллективы дружные, потому что есть общая цель.

Беседу вел Сергей РОСТОВЦЕВ

Для справки
Подробнее о программе – на сайтах школ и на сайте www.toaz.ru в разделе «Работа карьера»/«Инженерно-технические классы». Подробную информацию можно также получить по телефонам:
- школа № 41 –  32-05-23,
- гимназия № 35 – 37-69-30,
- ТОАЗ – (8482) 60-14-72.